بيان الإرداة

المساهمة في تطوير العلوم الإدارية هي القضية المشتركة لجميع موظفينا.

إنتاج المعلومات التي من شأنها القضاء على عدم اليقين في صنع القرار لصناع القرار.

إيجاد حلول للقضايا ذات الصلة بالإدارة و الإدارة مع مراعاة تراكم المؤسسات و قيمها و قدراتها و كفاءاتها.

وعدنا للمؤسسات والمنظمات التي نخدمها؛

إنشاء بنية إدارة بسيطة و سادة و غير متناقضة و غير غامضة يمكن أن تخترق فيها إرادة المنظمة للمنظمة بأكملها.

الغرض من هذا التخطيط هو تطوير إجراءات الإدارة المناسبة وفقا للقانون و التشريعات الطبيعية، حيث يتم دمج عمليات الرقابة و القياس و عمليات صنع القرار المناسبة، و تتم حماية حقوق الأطراف ذات العلاقة.

إن موظفي أ د ج و مسؤوليهم التنفيذيين يخضعون لتأكيد و ضمان من أ د ج و الذي يجب الالتزام الصارم بالقواعد التالية.

الملاءمة للعادات و القديم

إن القواعد و الاتفاقيات المكتوبة الموجودة في البيئات التي يتم فيها تطوير المؤسسات و انتشارها و نفوذها هي أمور أساسية. يجب على أ د ج و الشركات التابعة لها أن تأخذ هذه القواعد و الممارسات في الحسبان. يتم تقييم احتياجات المؤسسات من خلال أخذ مدخراتها في الاعتبار، يتم بناء الحلول وفقا لمدخرات المؤسسات. لا يمكن أن تتضرر العلاقة و التواصل مع البيئة التي توجد فيها مؤسسة ما من خلال اللجوء لمفاهيم الموضة.

العلمي و إمكانية التفسير

يمكن لـ أ د ج تقديم اقتراحات لعملائها استنادًا إلى المعلومات التي تنتجها بطريقة علمية. لا يمكن لموظف أو مدير في أ د ج أن يعكس آراءه الشخصية و أفكاره و اقتراحاته في مستندات أ د ج؛ لا يمكنهم التعليق على الشخص أو الحدث أو الوقائع دون شرح علمي.

السذاجة و البساطة

تعد أ د ج مقترحاتها من خلال النظر في التواصل و التفاعل و علاقات عملائها و أطرافها.  يتم بذل أقصى جهد لاستخدام النمذجة اللغوية البسيطة و اللغة البسيطة التي يمكن لجميع الأطراف فهمها و التواصل معها.

إمكانية التطبيق

لا يمكن قبول الحلول التي تم تطويرها دون الأخذ بعين الاعتبار قدرات الشركات المستوحاة من اتجاهات الموضة و التطبيقات واسعة النطاق و الشركات المماثلة. يتم وضع الاقتراحات مع الأخذ بعين الاعتبار قدرات و تطورات المؤسسات. من أجل تنفيذ المقترحات المطورة، تخضع المهارات و القضايا الجديدة التي تتطلب الاستثمار لموافقة المؤسسة المقدمة لها الخدمة، كما يتم تعريف المواهب و الاستثمارات الجديدة المطلوبة و التي تتطلب الاستثمار في عمليات التنفيذ الخاصة بها.

حماية الخصوصية للعملاء

لا يمكن للمدراء و الموظفين، سواء كان كتابيا أو شفهيا مشاركة معلومات العميل مع أي شخص حقيقي أو قانوني، بما في ذلك موظفي العملاء. لا يمكن إعطاء اسم العميل كمثال لتحليل الوقائع. الأمر يتطلب إذن العميل للإشارة إلى محتويات العمل المنجز مع العميل.

معلومات مفتوحة

تعمل أ د ج في جميع أعمالها مع المعلومات المفتوحة على البيئة، باستثناء خصوصية عملائها، المعلومات التي تنتجها مفتوحة لبيئتها باستثناء خصوصية العملاء. لا يمكن جمع البيانات و المعلومات الشخصية للأشخاص الحقيقيين و القانونيين و حفظها بدون معرفة الأطراف. يبلغ موظفو و مديرو أ د ج مخاطبيهم في مقابلاتهم حول جمع البيانات لأغراض العمل الميداني مثل الاختبارات و الاستبيان و تحليل العمل و المقابلات و جمع البيانات.

التعاون

أ د ج و الشركات التابعة لها مفتوحة لجميع أنواع التعاون لاحتياجات العملاء. يلتزم موظفو أ د ج و مديروه بالتعاون مع أشخاص آخرين حقيقيين و قانونيين يخدمون مع عملائهم، خاصة موظفي المؤسسة التي يخدمونها، مع طلب و موافقة رغبة العميل و المبادئ الواردة في وثيقة سياسة أ د ج.